採用説明会に使用する会社紹介資料は御社でも運用していると思います。ところが採用ピッチ資料と通常の会社紹介資料とは記載内容に違いがあります。というのも求職者は、企業の「よりリアルな情報」を求めています。ですので、採用ピッチ資料には魅力部分のみならず、現状の課題や業界全体の問題など様々な情報を記載します。

 

隠さずオープンにすることが求職者と企業とのマッチングをより濃いものとし、ペルソナに基づいた採用を実現しやすくします。また、使用方法も直接対面時に使用するほか、サイトに掲載する、メルマガで配布する、SNSに掲載するなどの拡散をする使用方法を行い成功している企業もあります。

今の求職者が求める情報やトレンドを抑えてよりよい人材の採用をするためにお役立てください。

こちらの記事で採用ピッチについて詳しく書いていますので、併せてご覧ください。

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