カルチャー醸成チェックシート活用で整理しよう

採用活動を行う際に自社のことを鮮明に、魅力的に相手に伝えるにはどうしたら良いでしょうか。

また、伝えようとしている言葉について、その認識は既存社員の方も共感できるでしょうか。実は自社のカルチャーをあまり整理できていない企業は採用活動において不利になることがあります。

特にダイレクトリクルーティングでは、相手を口説く上で装備しておくべき物といってもおかしくありません。自分のニーズと合致する、企業の在り方に共感できる、ここで働くイメージが湧いてきた。など鮮明で明確な情報を相手に渡していくためには、自社のカルチャー（PR材料）としてしっかり整理しておく必要があるからです。

この資料では、採用活動を行う上で必要な情報整理をすることができますので、お気軽にご利用ください。